Захиргаа, хүний нөөцийн газар

Захиргаа, хүний нөөцийн газар нь дараах чиг үүрэгтэй. Үүнд:

• Хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хэрэгжилтийг хангах, эрх зүйн актуудыг шинэчлэн боловсруулах санал боловсруулах
• Хууль, эрх зүйн мэдээллийн сан бүрдүүлэх, багш, ажилтнуудад эрх зүйн зөвлөгөө, мэдээлэл өгөх
• Удирдлагыг захиргааны дотоод ажлын чиглэлээр шаардлагатай мэдээллээр хангах
• Хүний нөөцийн менежментийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, хөдөлмөрийн харилцааг боловсронгуй болгох ажлыг зохион байгуулах
• Хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хэрэгжилт, үйл ажиллагааны үр дүнд хяналт шинжилгээ хийх, үнэлгээ өгөх
• МУИС-ийн захирал, захиргааны зөвлөлийн үйл ажиллагааны үр нөлөө, үр ашгийг дээшлүүлэх
• Их сургуулийн албан хэрэг хөтлөлт, архивын үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах

Нэмэлт мэдээлэл